為進一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，大力選拔優(yōu)秀人才，不斷完善集團人才梯隊建設(shè)，1月5日下午，鞍勤集團、溫泉集團、公服集團后備干部入庫選拔筆試工作在交流中心順利舉行。

集團人力資源中心經(jīng)前期充分的宣傳動員和嚴(yán)格的資格審查，本次通過50名員工進入后備干部選拔筆試環(huán)節(jié)。此次筆試內(nèi)容涉及黨建、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營、管理類案例分析等，全面考核后備干部的綜合素質(zhì)。為確保此次筆試公開、公平、公正，集團工會主席英曉穎任流動監(jiān)考，集團紀(jì)檢監(jiān)察中心主任肖寒、研究院院長兼人力資源中心經(jīng)理劉佳任主監(jiān)考，集團機關(guān)各中心工作人員聯(lián)合監(jiān)考，有效確保了考場紀(jì)律嚴(yán)肅有序，進一步增強了考試選拔的公開性和透明度。

后備干部隊伍是一支特殊的干部隊伍，既是年輕干部中優(yōu)秀分子的集中地，也是集團黨委關(guān)注的焦點，后備干部隊伍整體質(zhì)量的高低，關(guān)系著一個企業(yè)今后一段時間領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的水平，也是企業(yè)各項工作能否順利推進，取得新進展的基礎(chǔ)。下一步，集團將根據(jù)筆試結(jié)果確定考試合格人員入圍面試環(huán)節(jié)，經(jīng)過面試、素質(zhì)測評等綜合環(huán)節(jié)后，確定最終入圍集團后備干部庫人員。同時，結(jié)合后備干部實際情況，制訂出科學(xué)、合理的培養(yǎng)計劃，促進后備干部隊伍整體素質(zhì)的提升，從而推動集團各項工作不斷前進。